Les aspects administratifs (3)

Les conditions à remplir,
Les démarches à accomplir.

Les différents avantages et obligations qui résultent de votre grossesse dépendent de votre situation.

La Pause Carrière
Une pause carrière est une période pendant laquelle vous suspendez votre activité professionnelle, par exemple pour prendre soin de votre enfant.

 - Durant ce laps de temps, vous conservez tous vos droits sociaux (allocations familiales, mutuelle, chômage).

 - Vous gardez une garantie de retrouver votre travail.

 - Vous recevez une allocation de 11.597 francs (BEF).

Dans le secteur privé, tout cela est possible si vous obtenez l’accord de votre employeur. Dans ce cas, il doit engager un chômeur complet indemnisé en remplacement.

La durée d’une pause carrière va de trois minimum à un an maximum. La durée totale des interruptions ne peut dépasser 60 mois sur l’ensemble de la carrière.

Etant une femme enceinte, vous continuerez à recevoir votre allocation d’interruption de carrière avant et après votre accouchement. La mutuelle interviendra uniquement pour ce qui est de la période de congé de maternité qui se situe " en dehors" de votre interruption de carrière.